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深圳公司注册后是否需要缴纳社保

公司注册后可以缴纳社保吗?注册深圳公司后如何缴纳深圳社保?深圳社保缴费基数和比例是多少?按照最低工资标准,深圳每个人每个月需要缴纳多少社保?

注册后能否缴纳社保?深圳公司如何缴纳社保?

一.注册深圳公司后能否缴纳社保?

答:注册深圳公司后可以缴纳社保,个体户和有限责任公司可以缴纳社保。

注册深圳公司后能否缴纳社保是深圳公司注册时咨询的热点问题。深圳公司注册后,可以是股东、高管和员工缴纳深圳社保。

二.深圳公司如何缴纳社保?

深圳公司注册后,设立公司公共银行账户,然后为客户办理社保登记。通过登记申请后,即可办理社保缴费。

3.公司需要简化结构,部分员工需要通过劳务派遣或劳务外包支付工资和社会保障。这两种形式的优点是什么?

劳务派遣与劳务外包最大的区别在于核心区别。劳务派遣派遣人员以人为目标,按人发工资缴纳社保;劳务外包是指主要公司剥离某项业务,按业务量支付劳务费。

对公司资质有不同的要求。派遣公司需要具备劳务派遣资质和人力资源资质,通过劳务派遣向主体公司提供人力资源,否则不能从事向第三方派遣员工的业务;与前者相比,劳务外包不需要那么多资质,只要它有能力承担剥离业务和业务资质。

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